金三银四的春招刚落下帷幕，毕业生们的秋招又拉开序幕。

先不论普通学校的毕业生们，就算是985、211的硕士们，也仍在苦海浮沉。

新能源行业的特斯拉，4月底宣布撤销国内所有应届生的offer。解约应届生，似乎成了今年校招的流行单品。名校应届生们在秋招春招千辛万苦拿下的offer，突然就被告知要全部作废。

上岸了，但又没完全上。毕业前先体会下失业的感觉，莫名成了久居象牙塔内的应届生在现实社会学到的第一课。短暂上岸的名校应届生，又重新回到起点，和大部队一起在求职苦海里浮沉。

考研难，考公难，在裁员缩招的就业大环境里找份合适的工作更难。

临近毕业，面对三姑六婆关于“毕业后打算”的审问，还没拿到理想offer的名校应届生们，只能继续秉持沉默是金的真理，继续期盼着能赶在毕业前顺利收到理想offer的入职通知。

焦虑和迷茫，早就是应届生的求职常态。

一、985的职场第一步，先打碎大厂滤镜

“从入门到祛魅，只需3个月！”

即便是互联网的风口已过，但上至十年经验的老兵，下至应届生，仍然信奉互联网的“围城论”——一直有人想逃离，也一直有推倒后浪的前浪。

刘琴便是这个后浪之一，互联网行业对她有致命的吸引力。在她眼中，互联网行业，意味着雷厉风行，每天一打开手机就能看到自己做的工作产出；意味着装自由，也意味着高薪和高福利。

带着一些为爱发电的初衷，刘琴从金融行业转战互联网赛道。但，当她真正去到大厂实习后，才感慨，原来这一切只是滤镜，切身感受到真实的大厂生活与自己所想象的差别巨大。

“放眼望去，没有一个人的脸上有笑容”，这是刘琴实习期间最大的感受。

刘琴所在的岗位是数据分析。极短的迭代周期，没有ending的需求，让整个部门一直处高压环境，工位上的每个人都像个永不停歇的陀螺，透着浓浓的班味。

最直观的感受就是“时间都被吞噬”：白天打完卡，再出来就已经是深夜。正式员工们得早上十点上班打卡，中午吃完半个小时的饭又得马上投入工作，晚上加班更是上不封顶。

高压之下，疲惫的大厂人（图源：小红书）

肉眼可见的疲惫，席卷整个部门。

在这里，正式员工根本没有时间带实习生和新人，实习生带实习生是基操。

“整个部门都被KPI搞得焦头烂额。”每天忙得不可开交的带教老师，并没有多余的精力手把手教实习生。又因为部门预算不足，没有那么多可供转岗的机会，为刚入职的新人实习生答疑解惑的工作，就这样落到了更早入职的实习生身上。

带教老师只想让刚入职的新人快速上手：遇到的初级问题，只要之前的实习生能教便直接撒手不管。关于相关数据应该怎样分析，广告应该怎样采买、如何投放的疑问，刚入职的新人一般情况下都只能跑去请教实习生前辈。

互联网大厂里有句玩笑话：年轻拿命赚钱，老了拿钱买命。

“大厂人能拿那么高的工资，都是有原因的。”在刘琴眼中，在大厂里大家都活得很艰辛。天天被KPI追着跑，在工位上一坐就是一整天，正式入职大厂后身体便开始大病小病不断。

同一个部门的姐姐曾向刘琴吐槽，“从小到大都不过节气，现在却要想关于节气的活动策划。”相比对大厂还抱有滤镜的应届生，正式员工们对大厂谈不上多喜欢，只是在完成本职工作而已。

高压、加班、透支生命，实习了三个月的刘琴，彻底打碎了大厂滤镜。所谓的餐补、房补与晚上的打车补贴，都是公司为了让员工更好加班。当工作怎么做都做不完，身体状况一天比一天差，高薪待遇好的大厂就瞬间变成了难以逃脱的围城。

留在互联网大厂的首要条件：身体要好（图源：小红书）

优胜劣汰的互联网大厂里，卷的动的人继续透支身体，赶在被降薪转岗前去抢那屈指可数的晋升岗位；卷不动的人要么等待裁员后的事业第二春，要么主动从大厂跳到中厂，再跳到小厂。

从互联网大厂结束实习的刘琴决定短期内不实习，去旅行给自己放个假。看着那些被车贷、房贷、养娃钉死在工位的大厂人，刘琴觉得无比幸运。

庆幸自己还年轻，庆幸自己还有重新选择的机会。

二、拼命求上岸的211：人生不是旷野

“真是怕什么就来什么！初试过了，复试被刷！”

李雨文兢兢业业准备了一年的考研，在拟录取名单公布的那一刻画上了句号。考研失败的残酷事实，正好卡在了春招接近尾声的时间点。还没来得及化解悲伤的她，就急忙开始优化简历，祈求能够抓住春招的尾巴，找到份好工作成功上岸。

本科就读于末流211的李雨文，在求职市场上处于不上不下的尴尬位置。

“要么石沉大海，要么已读乱回，找份合适的工作怎么就那么难？”想着自己本科读的好歹也是个正经211，刚刚改好简历的李雨文，对在春招找到份好工作还抱着十足的信心。

但，当正式开始投简历之后，李雨文才发觉现在的求职市场真是太卷了！

天天投简历，但没有一个HR邀约（图源：李雨文）

“好一点的公司，HR人手一叠本硕985的简历。”名校毕业只是敲门砖，能不能脱颖而出拿到面试机会，